Cookies

Stručně: na těchto internetových stránkách nemáme nasazenu žádnou reklamu a na tyto internetové stránky nepoužíváme žádnou reklamu, tedy nijak vás záměrně nesledujeme pro účely reklamy. Máme nasazeny statistiky návštěvnosti Google Analytics. Server generuje statistiky návštěvnosti AWstats a to bez využití cookies. Používáme službu Google Fonts, která nám umožňuje používat na internetových stránkách různé typy písem a tyto typy písem vám korektně zobrazit, i pokud je nemáte nainstalované ve vašem operačním systému.

Tyto „Zásady cookies“ byly naposledy aktualizovány 23. 10. 2022 a vztahují se na občany a osoby s trvalým pobytem v Evropském hospodářském prostoru.

1) Úvod
Tyto internetové stránky používají cookies a další související technologie (pro usnadnění jsou všechny technologie označovány jako „cookies“). Cookies také vkládají třetí strany, které jsme zapojili. V níže uvedeném dokumentu vás informujeme o používání cookies na těchto internetových stránkách.

2) Co jsou soubory cookies?
Soubor cookie je malý jednoduchý soubor, který je odeslán spolu se internetovými stránkami a uložen prohlížečem na pevný disk počítače nebo jiného zařízení. Informace v nich uložené mohou být vráceny našim serverům nebo serverům příslušných třetích stran během následné návštěvy.

3) Co jsou skripty?
Skript je část programového kódu, který slouží k tomu, aby naše internetové stránky fungovaly správně a interaktivně. Tento kód je spuštěn na našem serveru nebo na vašem zařízení.

4) Co je to webový maják?
Webový maják (nebo pixelová značka) je malý, neviditelný kus textu nebo obrázku na internetových stránkách, který se používá ke sledování provozu na internetových stránek. Za tímto účelem jsou různá data o vás ukládána pomocí webových majáků.

5) Cookies
Technické nebo funkční soubory cookies
Některé soubory cookies zajišťují, že určité části internetových stránek fungují správně a že vaše uživatelské preference zůstávají známé. Umístěním funkčních souborů cookies usnadňujeme návštěvu našich internetových stránek. Tyto cookies můžeme umístit bez vašeho souhlasu.
Statistické cookies
Zajišťuji technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely.
Marketingové/sledovací cookies
Marketingové/sledovací cookies jsou soubory cookies nebo jakákoli jiná forma místního úložiště, které se používají k vytváření uživatelských profilů k zobrazování reklamy nebo ke sledování uživatele na těchto internetových stránek nebo na několika internetových stránek pro podobné marketingové účely.

6) Umístěné cookies
Seznam všech právě používaných cookies vám zobrazí váš internetový prohlížeč. Typicky stačí kliknout na symbol zámečku vedle internetové adresy a ve vyobrazeném menu vybrat „Soubory cookies“. Používáme:

Google Fonts
Používáme Google Fonts pro správné zobrazení typu písma ve vašem internetovém prohlížecí. Další informace naleznete na stránce Prohlášení o ochraně osobních údajů společnosti Google – https://policies.google.com/privacy
Podrobné a aktuální informace o tom, jaké cookies se používají se službu Google Fonts jsou zde: https://cookiedatabase.org/cookie/google-fonts/

Google Analytics
Používáme Google Analytics pro statistiky webových stránek. Další informace naleznete na stránce Prohlášení o ochraně osobních údajů společnosti Google – https://policies.google.com/privacy
Podrobné a aktuální informace o tom, jaké cookies se používají se službou Google Analytics jsou zde: https://cookiedatabase.org/cookie/google-analytics/

Ostatní technické nebo funkční cookies
Redakční systém, ve kterém jsou tyto internetové stránky vytvořeny, využívá soubory cookies. Redakční systém dále obsahuje různá rozšíření, které mohou využívat soubory cookies pro svou činnost. Například nastavení vyskakovacího oznámení se souhlasem či s odmítnutím souborů cookies je takové rozšíření a samo využívá soubory cookies. Pokud odmítnete soubory cookies, žádný soubor cookies se nevytvoří a oznámení se bude zobrazovat při každé návštěvě těchto internetových stránek. Pokud soubory cookies přijmete, do vašeho internetového prohlížeče se uloží krátký soubor cookie s předvolbou a oznámení již nevyskočí.

7) Souhlas
Když poprvé navštívíte naše internetové stránky, ukážeme vám vyskakovací okno s vysvětlením o cookies. Jakmile kliknete na „Uložit předvolby“, vyjadřujete svůj souhlas s používáním kategorií souborů cookies a doplňků popsaných ve vyskakovacím okně a v těchto „Zásadách cookies“. Používání cookies můžete zakázat pomocí svého prohlížeče, ale mějte na paměti, že naše internetové stránky již nemusí fungovat správně.

Funkční – vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.

Statistické
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely.

Marketingové
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika internetových stránkách pro podobné marketingové účely.

8) Povolení/zakázání a odstranění cookies
Pomocí internetového prohlížeče můžete automaticky nebo ručně mazat soubory cookies. Můžete také určit, že některé soubory cookies nemusí být umístěny. Další možností je změnit nastavení internetového prohlížeče tak, aby se vám při každém uložení souboru cookies zobrazila zpráva. Další informace o těchto možnostech naleznete v Nápovědě vašeho prohlížeče. Vezměte prosím na vědomí, že naše internetové stránky nemusí fungovat správně, pokud jsou deaktivovány všechny cookies. Pokud cookies smažete ve svém prohlížeči, budou znovu umístěny po vašem souhlasu, když znovu navštívíte naše internetové stránky.

9) Kontaktní údaje

V případě dotazů nebo komentářů ohledně našich zásad týkajících se souborů cookies a tohoto prohlášení nás prosíme kontaktuje, veškeré kontaktní údaje jsou uvedeny na stránce kontakty této internetové prezentace.

 
Zásady ochrany osobních údajů
Prohlašujeme, že chráníme osobní údaje návštěvníků těchto internetových stránek před zneužitím v souladu s platnou legislativou. Zveřejněním těchto „Zásad ochrany osobních údajů“ poskytujeme informace o způsobu zpracování osobních údajů a o právech zákazníků vyplývajících z Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 2016/679 (GDPR).

Osobními údaji se rozumí zejména data, která mohou identifikovat fyzickou osobu, jako jsou jméno, příjmení, adresa, síťový identifikátor, telefonní číslo či emailová adresa.

Jméno, příjmení, adresu, telefonní číslo ani emailovou adresu od návštěvníků těchto internetových stránek nijak nezjišťujeme.

Síťový identifikátor je zpracováván na úrovni serveru poskytujícího služby pro provoz těchto internetových stránek a my, jakožto provozovatel těchto internetových stránek se síťovým identifikátorem dále samostatně nenakládáme. Je vyhodnocován nástroji pro zobrazujícími statistiky návštěvnosti internetových, které jsou generovány přímo serverem poskytujícím služby pro provoz těchto internetových stránek, a to zejména pro zobrazování země, ze které návštěvníci internetových stránek přicházejí.

Osobní údaje obvykle získáváme automatizovaně přímo od návštěvníků těchto internetových stránek, kteří nám je poskytnou v souvislosti s návštěvou internetových stránkách. Osoby, které mají přístup k osobním údajům jsou odpovídajícím způsobem proškoleny o ochraně osobních údajů a jsou vázány dodržovat mlčenlivost o všech skutečnostech, se kterými se v souvislosti se zpracováním osobních údajů setkají.

Jako návštěvník internetových stránek, jehož osobní údaje jsou zpracovávány, máte mimo další právo:

Právo rozhodnout: máte právo rozhodnout se, jaké osobní údaje nám předáte. V případě síťový identifikátoru je tento automaticky předána našemu serveru a je nezbytný pro zobrazení internetových stránek ve vašem prohlížeči. Tento síťový identifikátor můžete maskovat za jiný, prostřednictvím služeb třetích stran.

Právo na přístup: máte právo vědět, jaké osobní údaje, za jakým účelem a jak dlouho zpracováváme, jak je získáváme a jak s nimi nakládáme.

Právo na opravu: máte právo doplnit, opravit, odstranit nebo zablokovat vaše osobní údaje, kdykoli budete chtít, pokud takové osobní údaje sbíráme.

Právo na odvolání a výmaz: pokud nám udělíte souhlas se zpracováním vašich údajů, máte právo tento souhlas odvolat a žádat výmaz osobních údajů. Máte právo na provedení výmazu stávajících osobních údajů. V takovém případě nejsou požadavkem na provedení výmazu osobních údajů dotčeny naše povinnosti plynoucí ze zákonných nebo smluvních vztahů spojených se zpracováním takových osobních údajů. Osobní údaje jsou vymazány až po uplynutí lhůt, kterými jsme vázáni, obvykle však osobní údaje vymažeme do 3 pracovních dnů.

Právo na námitku: máte právo vznést námitku proti zpracování, jestliže se domníváte, že údaje jsou zpracovávány bez oprávněného zájmu nebo bez vyjádření souhlasu se zpracováním osobních údajů.

Právo na přenositelnost vašich údajů: máte právo na přenositelnost údajů, které zpracováváme automatizovaně, kdy údaje jsou předány v běžném strojově čitelném formátu, je-li to z naší strany technicky realizovatelné.

Právo na stížnost: máte právo na podání stížnosti, zejména pokud se domníváte, že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s platnými právními předpisy či neoprávněně, navzdory uplatnění těchto uvedených práv. Stížnost je možná podat u Úřadu pro ochranu osobních údajů.

Zpracováváme následující osobní údaje:

Údaje potřebné ke správné funkčnosti internetových stránek:

Soubory cookies našich internetových stránek v různém rozsahu dle volby návštěvníka internetových stránek a technických vlastností internetových stránek (technické, marketingové, statistické).
Síťový identifikátor (IP adresu).
Způsob příchodu na naše internetové stránky a zdroj příchodu, provozní údaje procházení našich internetových stránek a dále lokalizační údaje – log prováděných operací serverů a přístupů na servery, dotazů na servery, tyto údaje jsou uchovávány na základě zákona a zajištění správné funkčnosti serverů a aplikací běžících na těchto serverech (pro osobní údaje spojené s chováním návštěvníka internetových stránek a pro získávání provozních a lokalizačních údajů jsou zdrojem takových dat přístupy realizované pomocí elektronických zařízení). S těmito údaji dále nakládá služba Google Analytics.

Pro zpracování osobních údajů využíváme v některých případech služeb dalších zpracovatelů. S takovými zpracovateli máme uzavřeny odpovídající smluvní vztahy zabezpečující ochranu osobních údajů. Takový zpracovatelé údaje zpracovávají na základě našich pokynů. V případě poskytování těchto služeb může docházet k předávání osobních údajů.

Zpracovatele využíváme zejména pro:
provoz internetových stránek,
provoz marketingových nástrojů,
provoz nástrojů vyhodnocení návštěvnosti internetových stránek,

pokud tyto nástroje využíváme.

Tyto „Zásady ochrany osobních údajů“ můžeme upravovat a aktualizovat, provedené změny budou platné datem zveřejnění na těchto internetových stránkách. Účinnost této verze „Zásad ochrany osobních údajů“ je 21. 10. 2022.

V případě jakéhokoliv dotazu ohledně zpracování osobních údajů nás prosíme kontaktuje, veškeré kontaktní údaje jsou uvedeny na stránce kontaktní údaje.

sekretariat@os-echo.cz
tel.: +420 602 168 432

Na základě předběžných přihlášek se 16. Sportovních her OS ECHO, které se uskuteční ve dnech 26. – 28. června 2020 v Praze bude účastnit na 200 sportovců z celé ČR. Dle obdržených přihlášek se bude soutěžit ve všech tradičních sportech.

Karel Klusák
vedoucí organizačního týmu

16. Sportovní hry OS ECHO se uskuteční ve dnech 26. – 28. 6. 2020, stejně jako v roce 2018, kdy zázemí her je směřování do hotelu Olšanka, který se stane v posledním červnovém víkendu domovem sportovců OS ECHO.

Organizaci her zastřešuje ZO OS ECHO Kladno – Skupina ČEZ ve spolupráci s některými představiteli ZO v působnosti OS ECHO.

Termín pro předběžné přihlášky je 28. 2. 2020
Uzávěrka závazných přihlášek do 30. 3. 2020

Bližší informace v přiložených propozicích.

Karel Klusák
místopředseda OS ECHO

Propozice_Sportovní hry OS ECHO_2020

Předběžná přihláška sportovní hry 2020

Závazná přihláška sportovní hry 2020

Závazná přihláška bez ubytování sportovní hry 2020

Diskuzní fórum „ASPEKTY BOZP V KOLEKTIVNÍM VYJEDNÁVÁNÍ“  se konalo ve dnech 18.-19.6.2019 v hotelu Skalský Dvůr, Lísek.

Program fóra:

Legislativní změny v oblasti BOZP, a jejich dopady na vedení kolektivního vyjednávání v oblasti BOZP

BOZP v kontextu hygieny práce s dopadem na kolektivní vyjednávání

BOZP z pohledu svazových inspektorů BOZP při OS ECHO, z pohledu kolektivních smluv v oblasti BOZP

Diskuzní fórum OS ECHO se konala v rámci projektu „Sociální dialog v energetickém sektoru,“ č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001867. Celkem se zúčastnilo 77 osob.

Konference předsedů ZO OS ECHO působící v energetickém sektoru, se konala dne 25. dubna 2018 v Hotelu Olšanka .

PROGRAM:
Vývoj kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu na odvětvové a podnikové úrovni  a v jednotlivých vybraných firmách v rámci energetického odvětví OS ECHO v roce 2019.

Kolektivní vyjednávání a sociální dialog na podnikové a odvětvové úrovni v rámci energetického sektoru v působnosti OS ECHO

Konference OS ECHO se konala v rámci projektu „Sociální dialog v energetickém sektoru,“ č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001867. Celkem se zúčastnilo 63 osob.

Ve dnech 27.- 28. listopadu 2018 se v hotelu Hejtmanský Dvůr ve Slaném konal mezinárodní workshop s názvem: „PŘEDÁVÁNÍ ZKUŠENOSTÍ ZE ZAHRANIČÍ V RÁMCI SOCIÁLNÍHO DIALOGU V ENERGETICE.“

Tentokrát byli pozváni zástupci energetických společností z Maďarska.

Program workshopu byl následující:

Sociální dialog a kolektivní vyjednávání v energetickém sektoru v Maďarsku
József SZILÁGYI, předseda EVDSZ – Odborová federace pracujících v energetickém průmyslu v Maďarsku

Sociální dialog a kolektivní vyjednávání v multinacionální společnosti E.ON v Maďarsku
Ernö PINCZÉS, zástupce zaměstnanců ve společnosti E.ON, Maďarsko

Sociální dialog a kolektivní vyjednávání v multinacionální společnosti Innogy v Maďarsku
Lajos NÉMETH, zástupce zaměstnanců ve společnosti Innogy, Maďarsko

Workshop OS ECHO se konal v rámci projektu „Sociální dialog v energetickém sektoru,“ č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001867. Celkem se zúčastnilo 21 osob.

Registrační číslo projektu: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878

Příjemce: Svaz chemického průmyslu v ČR
Partner: Odborový svaz ECHO

Anotace projektu:
Sociální partneři, s vědomím odpovědnosti za otázky zaměstnanosti a sociální politiky, chtějí využít tohoto projektu k posílení, rozvoji a zvyšování úrovně sociálního dialogu v chemickém průmyslu. Projekt je určen nejen účastníkům, kteří se podílejí na vedení sociálního dialogu v různých úrovních, ale i všem zaměstnancům s aktivním zájmem o témata sociálního dialogu. Projekt si klade za cíl  budovat a zvyšovat kapacity sociálních partnerů a posílit spoluodpovědnost za udržení sociálního smíru.

Harmonogram projektu
Předpokládané datum zahájení: 15. 3. 2016
Předpokládané datum ukončení: 14. 3. 2020
Předpokládaná doba trvání (v měsících): 48
Skutečné datum zahájení: 15. 3. 2016 

Co je cílem projektu?
Hlavním cílem projektu je udržení sociálního smíru v chemickém průmyslu v návaznosti na budování, posilování a rozšiřování sociálního dialogu sociálních partnerů v chemickém odvětví. Projekt by měl v maximální míře mj. pomoci zaměstnavatelům a zaměstnancům (respektive odborům jako jejich zástupcům) přizpůsobit se změnám na trhu práce s dopady na firmy chemického průmyslu a zvýšit jejich připravenost na legislativní změny, změny důchodového systému a vstup absolventů na trh práce. Hlavním nástrojem vedoucím k tomuto cíli je využívat, rozvíjet a zvyšovat úroveň vedení sociálního dialogu napříč chemickým sektorem s postižením všech témat, kde je nutno dosahovat konsensu obou sociálních partnerů – od otázek péče o zaměstnance a souvisejících kolektivních smluv přes problematiku zaměstnanosti a výchovy mladé generace až po společenskou odpovědnost a udržitelný rozvoj.
Rámcovými cíli projektu jsou:
– budování a rozvoj kapacit sociálních partnerů s rozšiřováním povědomí a znalostí v oblastech s přímým dopadem na vedení sociálního dialogu, oblast pracovně právních vztahů, BOZP a legislativy v oblasti hospodářských a sociálních zájmů sociálních partnerů;
– zvyšování kompetencí partnerů při uzavírání kolektivních smluv na odvětvové a podnikové úrovni a zabezpečení sociálního smíru v organizacích chemického průmyslu;
– zlepšování spolupráce a komunikace mezi zaměstnavateli a zaměstnanci formou sociálního dialogu s cílem dosahování širšího konsensu sociálních partnerů při realizaci politiky zaměstnanosti;
– rozvoj vzájemné informovanosti sociálních partnerů a prezentace jejich postojů.
Uvedené cíle projektu by měly zajistit kontinuitu vedení sociálního dialogu, rozšíření povědomí o všech aspektech sociálního dialogu mezi zaměstnanci a členy odborových organizací a zajistit kontinuitu sociálního smíru ve firmách chemického průmyslu bez ohledu na politické vedení státu. Analýza stavu, definice potřeb a cílů a formy, jak jich dosáhnout je podrobně uvedena v Analýze potřebnosti.

Popis cílové skupiny:
Cílovou skupinu tvoří zaměstnanci společností a institucí spadajících svojí činností do chemického odvětví a sociálních partnerů chemického průmyslu. Ve vztahu k sociálnímu dialogu je cílová skupina členěna na zaměstnance a členy odborových organizací s aktivním zájmem o vývoj dialogu a kolektivního vyjednávání, nižší a střední management společností s každodenním stykem s otázkami sociálního dialogu v konkrétních situacích, zaměstnanci odpovědní za vedení kolektivního vyjednávání v různých úrovních, zaměstnanci sociálních partnerů (SCHP ČR a OS ECHO) a zaměstnanci institucí podílejících se na přípravě budoucích zaměstnanců. Uvedená cílová skupina je rozprostřena po celé České republice s koncentrací v lokalitách historicky spjatých s chemickým průmyslem (zejména Ústecký kraj, Pardubický kraj, Moravskoslezský kraj, Středočeský kraj). Sociální dialog a všechny jeho aspekty jsou nedílnou součástí kolektivního vyjednávání na úrovni společností a odvětvové úrovni. Role cílové skupiny v tomto kontinuálním procesu jsou určeny mírou zapojení jednotlivých členů od aktivního zájmu až po tvorbu kolektivních smluv. Ve všech těchto fázích se nachází prostor pro posilování kapacit obou sociálních partnerů.

Klíčové aktivity OS ECHO

 1-Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu
a/ Generační tandem – zaměstnanost a obměna generací
Vzhledem k demografickému vývoji v Evropě i v České republice dochází ke zvyšování průměrného věku zaměstnanců v chemickém průmyslu a na tento trend je třeba účinně reagovat. Roste význam metod předávání zkušeností starších pracovníků nastupující mladé generaci, rovněž v důsledku generační obměny v odborových organizacích je potřeba předat zkušenosti z oblasti kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, a to nejen na podnikové, ale také na odvětvové úrovni. Zaměstnanci a odboráři v pokročilém aktivním věku za léta praxe a výkonu povolání jsou neocenitelní díky svým pracně získaným zkušenostem a znalostem, které jejich nástupci zejména z řad mladé generace nemohou logicky obsáhnout. Klíčem k úspěchu předání zkušeností je soubor přístupů v komunikaci a -vydestilování- toho potřebného, čím odcházející zaměstnanec či odborový činovník může obohatit svého pokračovatele.

5-Workshop „Aspekty kolektivního vyjednávání v praxi “
SCHP ČR a OS ECHO vedou každý rok vyjednávání o kolektivní smlouvě vyššího stupně, rovněž na úrovni podniků probíhá sociální dialog a uzavírání podnikových kolektivních smluv. V rámci této klíčové aktivity bude ustanoven tým odborných konzultantů, kteří se na různých úrovních podílejí na vedení sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání. Workshopy těchto konzultantů budou zahrnovat analýzu úrovně vedení dialogu, identifikování problematických témat a navrhování opatření k posílení kapacit sociálních partnerů. Analýzy budou zohledňovat i časové hledisko s vyhodnocením pokroku ve vedení sociálního dialogu v průběhu projektu při aplikaci klíčových aktivit projektu směřujících k posílení kapacit obou sociálních partnerů. Výměna zkušeností mezi odbornými konzultanty bude probíhat i za facilitace externím dodavatelem na témata týkající se vyjednávání o kolektivních smlouvách – vedení komunikace, řešení krizových situací, rámec příslušné evropské a národní legislativy (1 den z dvoudenního programu workshopu-jednání).

6-Sdílení dobré praxe v rámci sociálního dialogu pro zástupce zaměstnanců
Diskusní fóra budou zaměřena na určitý tematický celek. Realizace diskusních fór bude probíhat jednak prostřednictvím lektorů – specialistů a expertů z odborových svazů, legislativní rady vlády, tak i z řad dalších odborníků na kolektivní vyjednávání. Počítá se se čtyřmi lektory- specialisty na jednotlivá diskusní fóra. V každém roce budou zpracovány výňatky z těchto fór, které budou zaslány cílové skupině.
Témata diskuzních fór:
– Pracovně právní legislativa – zákon o kolektivním vyjednávání, zákoník práce, zákon o zaměstnanosti a vybrané statě nového občanského zákoníku, flexibilní forma práce.
– Vedení sociálního dialogu v ČR – vývoj a formy sociálního dialogu v ČR, RHSD ČR, sociální dialog na odvětvové a podnikové úrovni, obsah kolektivních smluv vyššího stupně, obsah podnikových kolektivních smluv, Úmluva MOP č. 87
– Ústava České republiky, zákon o kolektivním vyjednávání, vybrané statě nového občanského zákoníku, řešení kolektivních sporů a krizová komunikace
– Oblast bezpečnosti a ochrany při práci v chemickém průmyslu, zaměstnanost a znalosti ekonomického prostředí – hrubý domácí produkt, nezaměstnanost, inflace, průměrná mzda, produktivita práce a náklady práce.

7-Konference OS ECHO
Pro účastníky sociálního dialogu je klíčové především zvládnutí racionálních postupů a získání dovedností v oblasti vyjednávání a personální politiky vedoucí k využívání všech rezerv, jejich plánování, využívání potenciálu zaměstnanců. Hlavním posláním konference je budování a rozvoj kapacit sociálních partnerů s přímým dopadem na vedení sociálního dialogu, oblast pracovně právních vztahů, BOZP; kolektivního vyjednávání na odvětvové a podnikové úrovni a zabezpečení sociálního smíru v organizacích chemického průmyslu Účastníci konference si budou moci ověřit poznatky, které získali na jednotlivých děních v průběhu roku, a budou moci formou konzultace řešit vzniklé problémy. Realizace konference bude zajištěna prostřednictvím lektorů, specialistů a expertů z odborových svazů, legislativní rady vlády a z řad dalších odborníků na kolektivní vyjednávání.

8-Nadnárodní sociální dialog v chemickém odvětví – mezinárodní výměna zkušeností
SCHP ČR je členem evropské federace zaměstnavatelů v chemickém průmyslu ECEG, OS ECHO je členem evropské odborové konfederace IndustriAll zastupující přes 200 organizací po celé Evropě. Oba partneři zapojují do činnosti těchto evropských organizací. V rámci této aktivity dojde k mezinárodní výměně zkušeností k problematice vývoje a forem evropského nadnárodního sociálního dialogu, kolektivního vyjednávání, práva na informace a konzultace, směrnice o evropských radách zaměstnanců v evropské a české legislativě, ale i souvisejících oblastí s odborníky ze zahraničních partnerských svazů a organizací se stejným odvětvovým zaměřením.

Diskuzní fórum „ASPEKTY BOZP V KOLEKTIVNÍM VYJEDNÁVÁNÍ“  se konalo ve dnech 4.-5.6.2019 v hotelu Skalský Dvůr, Lísek.

Program fóra:

Legislativní změny v oblasti BOZP, a jejich dopady na vedení kolektivního vyjednávání v oblasti BOZP

BOZP v kontextu hygieny práce s dopadem na kolektivní vyjednávání

BOZP z pohledu svazových inspektorů BOZP při OS ECHO, z pohledu kolektivních smluv v oblasti BOZP

Fórum OS ECHO se konalo v rámci KA 6 projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878.“ Diskuzního fóra se zúčastnilo 63 osob.

Dne 25. dubna 2019 se v Hotelu Olšanka konala každoroční Konference předsedů ZO OS ECHO působící v chemickém sektoru.

Konference OS ECHO se konala v rámci projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878. Konference se zúčastnilo 46 osob.

Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu – 3 sborník sekce chemie ke stažení ve formátu PDF.

Ve dnech 28.- 29. listopadu 2018 se v hotelu Hejtmanský Dvůr ve Slaném konal mezinárodní workshop s názvem: „NADNÁRODNÍ SOCIÁLNÍ DIALOG V CHEMICKÉM ODVĚTVÍ – MEZINÁRODNÍ VÝMĚNA ZKUŠENOSTÍ“

Tentokrát byli pozváni kolegové z Maďarska.

Program workshopu:

Sociální dialog a kolektivní vyjednávání v Maďarsku
Béla Kiss, místopředseda VDSZ – Federace chemických pracujících, Maďarsko

Všeobecný systém a zkušenosti z krizového vyjednávání na podnikové úrovni ve firmě Michelin, Konkrétní příklad: Jak probíhá vyjednávání odborů a firmy ohledně uzavření provozu Michelin
Sándor Horváth Gew.Srt., VDSZ – Michelin, Maďarsko

Sociální dialog a kolektivní vyjednávání na úrovni čínské firmy v chemickém sektoru v Maďarsku
Irén Pataki Eördöghné, VDSZ – BorsodChem/Wanhua, Maďarsko

Sociální dialog a kolektivní vyjednávání v maďarském průmyslu, ve firmě Nitrogénművek
Géza Tósoki, Nitrogénművek

Workshop OS ECHO se konal v rámci KA 8 projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878.“ Diskuzního fóra se zúčastnilo 24 osob.

6. workshop pro vyjednávací tým OS ECHO chemické sekce „Aspekty kolektivního vyjednávání v praxi,“ se konal  ve dnech 22. -23. září 2019 v Hotelu EQUITANA, Martinice.

Téma workshopu:

Shrnutí kolektivního vyjednávání kolektivní smlouvy vyššího stupně na rok 2019 Jiří Vrablec, místopředseda OS ECHO sekce chemická
tým konzultantů KSVS OS ECHO

Manažerské vzdělávání – základy psychologie, antistresový trénink
Mgr. Radka Ehrenbergerová, lektorka, TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.

Workshop OS ECHO se koná v rámci KA 5 projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878.“

V rámci klíčové aktivity č.6 proběhlo diskuzní fórum pro předsedy ZO na téma „SDÍLENÍ DOBRÉ PRAXE V RÁMCI SOCIÁLNÍHO DIALOGU PRO ZÁSTUPCE ZAMĚSTNANCŮ.“ Diskuzní fórum se konalo ve dnech 16. – 17. října 2018 v hotelu Skalský Dvůr, Lísek.

Program fóra:

Kolektivní vyjednávání KSVS a PKS na rok 2019 v praxi
Jiří Vrablec, místopředseda OS ECHO
Konzultanti kolektivního vyjednávání OS ECHO

Sociální dialog v kontextu BOZP
Ing. Robert Křepinský, člen Rady BOZP

Kolektivní vyjednávání – emoce
PhDr. Pavel Raška

Fórum OS ECHO se konalo v rámci KA 6 projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878.“ Diskuzního fóra se zúčastnilo 39 osob.

PRAVIDLA úhrady nákladů spojených s ubytováním v bytě OS ECHO
v objektu MVE I a II, Parkány 552, Bechyně

Tato pravidla stanovují poplatek za ubytování v bytě v objektu MVE I a II,
Parkány 552, Bechyně, který je ve vlastnictví OS ECHO.

Článek I.

1. Při pobytech souvisejících s oficiálními akcemi OS ECHO, jako jsou jednání předsednictva a revizní komise svazu, porady funkcionářů svazu svolané vedením svazu a porady zaměstnanců svazu, se úhrada nákladů spojených s ubytováním neúčtuje.
2. Při ubytování nesouvisejícím s oficiálními akcemi OS ECHO uhradí ubytovaný (člen organizační jednotky OS ECHO nebo jeho rodinný příslušník) pronajímateli poplatek za ubytování v částce 350,-Kč /osoba/noc. Poplatek za ubytování hradí ubytovaný za celý pobyt, dle žádosti člena o využití ubytovací kapacity v majetku OS ECHO, před zahájením pobytu, bezhotovostní platbou na účet OS ECHO (č. účtu: 2000211309/0800), identifikace platby je VS, který zájemce o ubytování obdrží společně s potvrzením rezervace.
3. Za rodinného příslušníka člena organizační jednotky OS ECHO, se pro potřeby těchto pravidel považují: manžel, manželka, druh, družka a děti člena OS ECHO a jeho rodinných příslušníků (vlastní, osvojené, v pěstounské péči nebo žijící s členem OS ECHO ve společné domácnosti), a to do konce kalendářního roku, ve kterém skončily povinnou školní docházku nebo se soustavně připravují na budoucí povolání studiem, a děti člena nebo jeho rodinných příslušníků, které se nemohou připravovat na budoucí povolání pro nemoc nebo děti, jež jsou pro zdravotní postižení trvale neschopné práce.
4. Požadavky na ubytování, jsou realizovány na základě vyplněného formuláře „Žádost o využití ubytovací kapacity v majetku OS ECHO“, který je nedílnou součástí těchto pravidel a rovněž obsahuje potvrzení předsedy příslušné ZO o trvání členství žadatele o ubytování v organizační jednotce OS ECHO. Bez doložení členství v organizační jednotce OS ECHO prostřednictvím uvedeného formuláře nebude ubytování umožněno.
5. Nástup do ubytování (check in) je stanoven od 14. do 18. hodiny, ukončení ubytování (check out) je stanoveno do 10. hodiny; případné změny nástupu a ukončení ubytování lze ve výjimečných předem dohodnout s místopředsedou OS ECHO Karlem Klusákem.
6. V případě porušení pravidel stanovených v bodech 2 nebo 3 shora může být ubytování odmítnuto nebo dodatečně vyměřen poplatek za ubytování zvýšený o 100% ceny stanovené v bodu 2 těchto pravidel.
7. Veškerou agendu spojenou s ubytováním, vyřizuje, eviduje a organizačně zajišťuje Karel Kusák, místopředseda OS ECHO.

Článek II.

1. Na začátku pobytu zkontroluje ubytovaný stav a vybavení bytu dle inventáře v místě ubytování. O případných závadách nebo poškození bytu neprodleně informuje místopředsedu OS ECHO a případně pořídí záznam poškozených částí bytu. Závady nebo poškození bytu (škoda), vzniklé v průběhu pobytu, je ubytovaný povinen nahlásit místopředsedovi OS ECHO a vzniklou škodu nahradit v penězích, nebo uvedením bytu do původního stavu na konci ubytování.
2. Na začátku pobytu má ubytovaný povinnost se seznámit s Domovním řádem a způsobem vytápění objektu.
3. Škody způsobené v bytě se nahrazují ihned po jejich zjištění. Nedojde-li k dohodě s ubytovaným, rozhoduje o výši náhrady škody nebo o způsobu uvedení do původního stavu pronajímatel bytu. Odmítne-li ubytovaný pronajímateli bytu škodu uhradit nebo byt uvést do původního stavu bez zbytečného prodlení po zjištění škody, může být pobyt ubytovaného a jeho rodinných příslušníků v bytě okamžitě ukončen. Zaplacený poplatek za ubytování může pronajímatel bytu užít na náhradu vzniklé škody.

Článek III.

1. Pobyt nebo vstup do bytu, či jiných prostor objektu MVE I a II se zvířaty, není dovolen.

Schváleno předsednictvem OS ECHO dne 24. 06. 2020

Výroční zpráva Nadace solidarity za rok 2018 včetně příloh a podpisů.

Výroční zpráva Nadace solidarity za rok 2018 včetně příloh a podpisů. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2018 ke stažení ve formátu PDF.

Zpracovaný sborník metodických a metodologických pokynů lektorů a specialistů OS ECHO a ČSZE z průběhu diskuzních fór, konference, workshopů za rok 2017.

2. sborník OS ECHO ČSZE

Zpracovaný sborník metodických a metodologických pokynů lektorů a specialistů OS ECHO a ČSZE z průběhu diskuzních fór, konference, workshopů za rok 2016.

publikace OS ECHO_CSZE_2016

Druhé diskuzní fórum pro předsedy ZO na téma „SDÍLENÍ DOBRÉ PRAXE V RÁMCI SOCIÁLNÍHO DIALOGU PRO ZÁSTUPCE ZAMĚSTNANCŮ,“ se konalo ve dnech 16. – 17. října 2018 v Hotelu Equitana Resort Martinice.

Program fóra:

Sociální dialog v kontextu BOZP
Ing. Robert Křepinský, člen Rady BOZP

Kolektivní vyjednávání a vedení sociálního dialogu z pohledu zástupců odborů
PhDr. Miroslav Hrubý, poradenské činnosti a koučování

Kolektivní vyjednávání v praxi
Karel Klusák, místopředseda OS ECHO
Konzultanti kolektivního vyjednávání OS ECHO

Diskuzní fórum OS ECHO se konalo v rámci projektu „Sociální dialog v energetickém sektoru,“ č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001867. Celkem se zúčastnilo 51 osob.

3. workshop pro zástupce vyjednávacího týmu KSVS v energetice – s názvem „SDÍLENÍ DOBRÉ PRAXE V RÁMCI SOCIÁLNÍHO DIALOGU PRO ZÁSTUPCE ZAMĚSTNANCŮ“  se konal ve dnech 26.-27. září 2017 v hotelu Equitana Resort Martinice.

Program workshopu:

Kolektivní vyjednávání a emoce
PhDr. Pavel Raška

Příprava na kolektivní vyjednávání kolektivní smlouvy vyššího stupně v roce 2019
Karel Klusák, místopředseda OS ECHO

Workshop OS ECHO se konal v rámci projektu „Sociální dialog v energetickém sektoru,“ č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001867. Celkem se zúčastnilo 10 osob

Diskuzní fórum „ASPEKTY BOZP V KOLEKTIVNÍM VYJEDNÁVÁNÍ“  se konalo ve dnech 13.-14.6.2018 v hotelu Skalský Dvůr, Lísek.

Program fóra:

Aktuální stav českého teplárenství, průřez vývojem tohoto energetického odvětví, poznatky z dlouhodobé praxe v teplárenství, seznámení s pracovními úrazy v Pražské teplárenské a.s.
Ing. Roman Koranda, výrobní ředitel Pražská teplárenská a.s.

Legislativní změny v oblasti BOZP, a jejich dopady na vedení kolektivního vyjednávání v oblasti BOZP – výměna poznatků a zkušeností; dopady na vyjednávání v podnikových kolektivních smlouvách
Robert Křepinský, člen Rady vlády pro BOZP

Práva a povinnosti odborové organizace v oblasti BOZP a jejich dopady na vedení kolektivního vyjednávání
JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D

Diskuzní fórum OS ECHO se konala v rámci projektu „Sociální dialog v energetickém sektoru,“ č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001867. Celkem se zúčastnilo 60 osob.

Konference předsedů ZO OS ECHO působící v energetickém sektoru, se konala dne 18. dubna 2018 v Hotelu Olšanka .

PROGRAM:
Kolektivní vyjednávání kolektivní smlouvy vyššího stupně na rok 2019. Vývoj kolektivního vyjednávání na podnikové úrovni  a v jednotlivých vybraných firmách v rámci energetického odvětví v roce 2018

Kolektivní vyjednávání a sociální dialog na podnikové a odvětvové úrovni v rámci energetického sektoru v působnosti OS ECHO

Konference OS ECHO se konala v rámci projektu „Sociální dialog v energetickém sektoru,“ č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001867. Celkem se zúčastnilo 68 osob.

5. workshop pro vyjednávací tým OS ECHO chemické sekce „Aspekty kolektivního vyjednávání v praxi,“ se koná ve dnech 12. -13. září 2018 v Hotelu EQUITANA, Martinice.

Téma workshopu:

Příprava na kolektivní vyjednávání kolektivní smlouvy vyššího stupně v roce 2018
 Jiří Vrablec, místopředseda OS ECHO sekce chemická
tým konzultantů KSVS OS ECHO

Manažerské vzdělávání – základy psychologie, antistresový trénink
Mgr. Radka Ehrenbergerová, lektorka, TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.

Workshop OS ECHO se koná v rámci KA 5 projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878.“

Diskuzní fórum „ASPEKTY BOZP V KOLEKTIVNÍM VYJEDNÁVÁNÍ“  se konalo ve dnech 14.-15.6.2018 v hotelu Skalský Dvůr, Lísek.

Program fóra:

Legislativní změny v oblasti BOZP, a jejich dopady na vedení kolektivního vyjednávání v oblasti BOZP – výměna poznatků a zkušeností; dopady na vyjednávání v podnikových kolektivních smlouvách

Práva a povinnosti odborové organizace v oblasti BOZP a jejich dopady na vedení kolektivního vyjednávání

Zkušenosti z kontrol nad dodržováním pracovně-právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany z pohledu svazových inspektorů.

Fórum OS ECHO se konalo v rámci KA 6 projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878.“ Diskuzního fóra se zúčastnilo 60 osob.

Dne 18. dubna 2018 se v Hotelu Olšanka konala každoroční Konference předsedů ZO OS ECHO působící v chemickém sektoru.

Konference OS ECHO se konala v rámci projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878. Konference se zúčastnilo 60 osob.

2 sborník OS ECHO 2017

Ve dnech 23. – 24. května t.r. se v pražském hotelu „Olšanka“, uskutečnil 3. sjezd Odborového svazu ECHO (dále jen také „OS ECHO“). Pro ty, kteří neznají historii našeho svazu, bych rád uvedl, že svaz sdružuje odborové organizace z podnikatelských subjektů, a to zejména výrobců a distributorů elektrické a tepelné energie, chemického, farmaceutického průmyslu, zpracovatelů ropy, gumárenského a plastikářského průmyslu a projektových organizací. Svaz vznikl v roce 2004 sloučením dvou, tehdy rovnocenných a samostatných odborových svazů, a to bývalého Odborového svazu energetiky a bývalého Odborového svazu chemie ČR. V této souvislosti musím bohužel konstatoval, že za celé 14-ti leté období, nikdo na naši iniciativu nenavázal a náš příklad nenásledoval, i když sjezdy ČMKOS k této aktivitě pravidelně vyzývají.

V úvodní slavnostní části, která předcházela pracovní části sjezdu, vystoupilo několik významných hostů. Byl to především předseda ČMKOS pan Josef Středula. Dále pak představitelé našich sociálních partnerů, a to prezident Svazu chemického průmyslu ČR pan Petr Cingr a předseda představenstva Českého svazu zaměstnavatelů v energetice pan Jan Kalina. Ze zahraničních hostů vystoupil pan Luc Triangle, generální tajemník IndustriAll Europe – Evropské federace zaměstnanců pracujících v průmyslu a pan Juraj Blahák, předseda našeho partnerského odborového svazu ECHOZ ze Slovenska. Prostřednictvím videopřenosu pozdravil delegáty sjezdu též pan Jan Willem Goudriaan, generální tajemník EPSU – Evropské federace pracujících ve veřejných službách. Přítomni byli rovněž představitelé partnerských průmyslových odborových svazů z České republiky a Majetkové, správní a delimitační unie odborových svazů.

V pracovní části sjezdu, které se zúčastnilo na 200 delegátů s hlasem rozhodujícím a kteří zastupovali celkem 214 základních organizací odborového svazu, byla především zhodnocena naše společná činnost za uplynulé volební období, tj. od 2. sjezdu, který se uskutečnil v roce 2013. Sjezd mimo jiné také projednal a schválil novelu Stanov svazu, novelu Zásad hospodaření a navazující Směrnici hospodaření. Dále pak projednal a schválil Program svazu na období let 2018 – 2023 a novelu tzv. „Podpůrného fondu svazu“, který se stal významným pomocníkem našich členů v období ztráty zaměstnání či rekvalifikaci, nebo také v případech mimořádných situací, formou sociálních výpomocí. Jen pro zajímavost bych rád uvedl, že z tohoto fondu bylo ke dni konání sjezdu vyplaceno již téměř 25 milionu korun.

Delegáti sjezdu v souladu se stanovami, zvolili předsedu a dva místopředsedy svazu, 14 členů předsednictva a 6-ti člennou revizní komisi. Předsedou svazu byl opětovně zvolen JUDr. Zdeněk Černý, MBA., stejně tak místopředseda pro sekci energetickou pan Karel Klusák a místopředseda pro sekci chemickou pan Jiří Vrablec. Předsedou revizní komise byl také opakovaně zvolen pan Otakar Ježek, předseda ZO OS ECHO Pražská teplárenská.

Sjezd mimo jiné také stanovil specifické priority pro jednotlivé sekce v nadcházejícím volebním období, mezi které jednoznačně patří prosazování legislativní úpravy, který by umožnila dřívější odchod do důchodu zaměstnancům, pracujícím v profesích v náročném a zdraví škodlivém prostředí. 3. sjezd OS ECHO rovněž podpořil cíle, které svým usnesením stanovil nedávný VII. sjezd ČMKOS.

Závěrem této krátké informace o konání 3. sjezdu Odborového svazu ECHO, bych rád ještě jednou poděkoval všem, kteří se na přípravě sjezdu podíleli, a to jak po stránce organizační, tak obsahové. Rád bych poděkoval personálu hotelu „Olšanka“ za vytvoření perfektních podmínek pro konání sjezdu a rovněž tak personálu společnosti TV Studio Plus s.r.o., a pochopitelně nejvíce, bych rád poděkoval všem delegátkám a delegátům sjezdu za jejich účast, konstruktivní jednání, kázeň v průběhu sjezdového jednání a především vytvoření perfektní atmosféry po dobu celého sjezdu.

Zdeněk Černý
předseda OS ECHO

Ve dnech 28.- 29. listopadu 2017 se v hotelu Hejtmanský Dvůr ve Slaném konal mezinárodní workshop s názvem: „NADNÁRODNÍ SOCIÁLNÍ DIALOG V CHEMICKÉM ODVĚTVÍ – MEZINÁRODNÍ VÝMĚNA ZKUŠENOSTÍ“

Tentokrát byli pozváni kolegové z Německa a Slovenska.

Program workshopu:
Sociální dialog mimo společnosti v kompetenci zastřešujícího svazu
Helmut Fiedler (DGB – Německý odborový svaz, Okres Bavorsko, Oddělení přeshraničních vztahů)

„Sociální dialog v podniku“ Kompetence rady zaměstnanců, Kompetence jednotlivých odborů
Michael Gruschke (IG BCE – Německý průmyslový odborový svaz chemie, energetika a hornictví; Okres Severovýchodní Bavorsko)

„Sociální dialog na podnikové úrovni a jeho význam“
„Poznatky z průběhu kolektivního vyjednávání od r. 2007 v Duslo, a.s.“
Mgr. Mária Csányiová, předsedkyně Základná organizace ECHOZ při Duslo, a.s.

Workshop OS ECHO se konal v rámci KA 8 projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878.“ Diskuzního fóra se zúčastnilo 26 osob.

Ve dnech 23.- 24. listopadu 2017 se v hotelu Hejtmanský Dvůr ve Slaném konal mezinárodní workshop s názvem: „PŘEDÁVÁNÍ ZKUŠENOSTÍ ZE ZAHRANIČÍ V RÁMCI SOCIÁLNÍHO DIALOGU V ENERGETICE.“

Tentokrát byli pozváni zástupci energetických společností z Rumunska.

Program workshopu byl následující:

Sociální dialog v Rumunsku a kolektivní vyjednávání v nadnárodní společnosti ENEL
Mircea ISTRATE, zástupce zaměstnanců ve společnosti ENEL, Rumunsko

Sociální dialog v Rumunsku a kolektivní vyjednávání v nadnárodní společnosti ČEZ
Nicoleta MARIN, zástupce zaměstnanců ve společnosti ČEZ, Rumunsko

Sociální dialog v Rumunsku a kolektivní vyjednávání v nadnárodní společnosti EON
EUGEN-GHEORGHE LUHA, zástupce zaměstnanců ve společnosti EON, Rumunsko

Workshop OS ECHO se konal v rámci projektu „Sociální dialog v energetickém sektoru,“ č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001867. Celkem se zúčastnilo 17 osob.

Druhé diskuzní fórum pro předsedy ZO na téma „SDÍLENÍ DOBRÉ PRAXE V RÁMCI SOCIÁLNÍHO DIALOGU PRO ZÁSTUPCE ZAMĚSTNANCŮ,“ se konalo ve dnech 11. – 12. října 2017 ve Vigvam penzion Němčice.

Program fóra:

Zaměstnanost a znalosti ekonomického prostředí
Ing. Jaroslav Ungerman, makroekonom ČMKOS

Kolektivní vyjednávání a vedení sociálního dialogu z pohledu zástupců odborů
PhDr. Petr Šulc, konzultant, lektor a kouč

Kolektivní vyjednávání v praxi
Karel Klusák, místopředseda OS ECHO
Konzultanti kolektivního vyjednávání OS ECHO

Diskuzní fórum OS ECHO se konalo v rámci projektu „Sociální dialog v energetickém sektoru,“ č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001867. Celkem se zúčastnilo 45 osob.

V rámci klíčové aktivity č.1 proběhlo diskuzní fórum pro předsedy ZO na téma „SDÍLENÍ DOBRÉ PRAXE V RÁMCI SOCIÁLNÍHO DIALOGU PRO ZÁSTUPCE ZAMĚSTNANCŮ.“ Diskuzní fórum se konalo ve dnech 3. – 4. října 2017 v hotelu FIT v Přerově.

Program fóra:

Zaměstnanost a znalosti ekonomického prostředí
Ing. Jaroslav Ungerman, makroekonom ČMKOS

Kolektivní vyjednávání a vedení sociálního dialogu z pohledu zástupců odborů
PhDr. Miroslav Hrubý, poradenské činnosti a koučování

Kolektivní vyjednávání v praxi
Karel Klusák, místopředseda OS ECHO
Konzultanti kolektivního vyjednávání OS ECHO

Diskuzní fórum OS ECHO se konalo v rámci projektu „Sociální dialog v energetickém sektoru,“ č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001867. Celkem se zúčastnilo 37 osob.

2. workshop pro zástupce vyjednávacího týmu KSVS v energetice – s názvem „PODNIKOVÉ KOLEKTIVNÍ SMLOUVY, VÝVOJ MEZD A SOCIÁLNÍ OBLASTI VE SPOLEČNOSTECH ENERGETICKÉHO PRŮMYSLU,“ se konal ve dnech 11.-12. září 2017 v hotelu U Černého Orla v Telči.

Program workshopu:

Vývoj mezd a sociální oblasti, ve společnostech energetického sektoru, ve vazbě na vývoj průměrného výdělku v ČR a minimální mzdy
Karel Klusák, místopředseda OS ECHO

Analýza podnikových kolektivních smluv, sektoru energetiky, v působnosti OS ECHO, v návaznosti na KSVS
Jana Martínková, poradce OS ECHO

Workshop OS ECHO se konal v rámci projektu „Sociální dialog v energetickém sektoru,“ č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001867. Celkem se zúčastnilo 8 osob.

Diskuzní fórum „ASPEKTY BOZP V KOLEKTIVNÍM VYJEDNÁVÁNÍ“  se konalo ve dnech 13.-14.6.2017 v hotelu Skalský Dvůr, Lísek.

Program fóra:
BOZP v energetickém sektoru z pohledu zaměstnavatele
Ing. Otakar Maceček, vedoucí odboru Integrované řízení kvality, ČEZ Distribuční služby, s.r.o.,
Ing. Stanislav Vodrážka, vedoucí BOZP a managementu zdraví, E. ON Česká republika, s.r.o.

BOZP z pohledu svazových inspektorů BOZP při OS ECHO, z pohledu kolektivních smluv v oblasti BOZP
Marcela Sejbalová, inspektoři BOZP při OS ECHO

Legislativní změny v oblasti BOZP, a jejich dopady na vedení kolektivního vyjednávání v oblasti BOZP
Robert Křepinský, člen Rady vlády pro BOZP   

Diskuzní fórum OS ECHO se konala v rámci projektu „Sociální dialog v energetickém sektoru,“ č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001867. Celkem se zúčastnilo 76 osob.

Konference předsedů ZO OS ECHO působící v energetickém sektoru, se konala dne 25. dubna 2017 v Hotelu Olšanka .

PROGRAM:
Význam a poslání sociálního dialogu z pohledu zákonodárného sboru (legislativní úprava v zemích V4)
Analýza výsledků kolektivního vyjednávání v sektoru energetika a porovnání s vývojem v ČR

Konference OS ECHO se konala v rámci projektu „Sociální dialog v energetickém sektoru,“ č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001867. Celkem se zúčastnilo 73 osob.

V rámci klíčové aktivity č.6 proběhlo diskuzní fórum pro předsedy ZO na téma „SDÍLENÍ DOBRÉ PRAXE V RÁMCI SOCIÁLNÍHO DIALOGU PRO ZÁSTUPCE ZAMĚSTNANCŮ.“ Diskuzní fórum se konalo ve dnech 17. – 18. října 2017 v hotelu FIT v Přerově.

Program fóra:

Zaměstnanost a znalosti ekonomického prostředí
Ing. Jaroslav Ungerman, makroekonom ČMKOS

Kolektivní vyjednávání a vedení sociálního dialogu z pohledu zástupců odborů
PhDr. Petr Šulc, konzultant, lektor a kouč

Kolektivní vyjednávání v praxi
Jiří Vrablec, místopředseda OS ECHO
Konzultanti kolektivního vyjednávání OS ECHO

Fórum OS ECHO se konalo v rámci KA 6 projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878.“ Diskuzního fóra se zúčastnilo 50 osob.

4. workshop pro vyjednávací tým OS ECHO chemické sekce „Aspekty kolektivního vyjednávání v praxi,“ se konal ve dnech 26. -27. září 2017 v Hotelu EQUITANA, Martinice.

Téma workshopu:

Zátěžové situace při kolektivním vyjednávání a jejich řešení
PhDr. Petr Šulc, TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.

Příprava na kolektivní vyjednávání kolektivní smlouvy vyššího stupně v roce 2018
Jiří Vrablec, místopředseda OS ECHO sekce chemická
tým konzultantů KSVS OS ECHO

Workshop OS ECHO se konalo v rámci KA 5 projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878.“ Diskuzního fóra se zúčastnilo 8 osob.

Na základě úkolů vyplývajících z kolektivní smlouvy vyššího stupně, pořádá Odborový svaz ECHO ve spolupráci se Svazem chemického průmyslu České republiky pravidelný pracovní seminář pro profesní bezpečnostní techniky podniků chemického a farmaceutického průmyslu, ve dnech 19.-20.9.2017 se v hotelu HÁJ konalo diskuzní fórum na téma „SOCIÁLNÍ DIALOG – VZDĚLÁVÁNÍ V TEORII BOZP V CHEMICKÉM PRŮMYSLU V ČR.“

Hlavní téma fóra:

Přehled základních povinností zaměstnavatele v oblasti BOZP a jejich aplikace v praxi. Legislativní změny v oblasti pracovnělékařských služeb, a jejich dopady na kolektivní vyjednávání v oblasti BOZP

BOZP–základní povinnosti zaměstnavatele, a jejich dopady na kolektivní vyjednávání v oblasti BOZP. Nejčastěji zjišťované nedostatky v oblasti BOZP a praktické způsoby jejich odstranění

Fórum OS ECHO se konalo v rámci KA 6 projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878.“ Diskuzního fóra se zúčastnilo 25 osob.

Diskuzní fórum „ASPEKTY BOZP V KOLEKTIVNÍM VYJEDNÁVÁNÍ“  se konalo ve dnech 15.-16.6.2017 v hotelu Skalský Dvůr, Lísek.

Program fóra:

Pracovnělékařské služby a oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při
práci, s ohledem na sociální dialog a kolektivní vyjednávání

Legislativní změny v oblasti BOZP, a jejich dopady na vedení kolektivního vyjednávání v oblasti BOZP

BOZP–základní povinnosti zaměstnavatele, a jejich dopady na  kolektivní vyjednávání v oblasti BOZP

Fórum OS ECHO se konalo v rámci KA 6 projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878.“ Diskuzního fóra se zúčastnilo 60 osob.

3. workshop pro vyjednávací tým OS ECHO chemické sekce „Aspekty kolektivního vyjednávání v praxi,“ se konal ve dnech 11. -12. května 2017 v Hotelu EQUITANA, Martinice.

Téma workshopu:

Slovní sebeobrana v kolektivním vyjednávání – 2. část
PhDr. Petr Šulc, TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.

Příprava na kolektivní vyjednávání kolektivní smlouvy vyššího stupně v roce 2017
Jiří Vrablec, místopředseda OS ECHO sekce chemická
tým konzultantů KSVS OS ECHO

Workshop OS ECHO se konalo v rámci KA 5 projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878.“ Diskuzního fóra se zúčastnilo 8 osob.

1. sborník OS ECHO 2016

Dne 25. dubna 2017 se v Hotelu Olšanka konala každoroční Konference předsedů ZO OS ECHO působící v chemickém sektoru.

PROGRAM Konference:
Význam a poslání sociálního dialogu z pohledu zákonodárného sboru (legislativní úprava v zemích V4)
Jaroslav Zavadil, předseda Sociálního výboru Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR

Vývoj sociálního dialogu na podnikové a odvětvové úrovni v rámci chemického odvětví
Jiří Vrablec, místopředseda OS ECHO
konzultanty KSVS zpracovaná analýza vývoje sociálního dialogu a kolektivního vývoje v chemickém průmyslu za rok 2016 a vývoj kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu ve vybraných firmách

Konference OS ECHO se konala v rámci projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878. Konference se zúčastnilo 70 osob.

Ve dnech 23.-24.3.2017 se v hotelu Olšanka v Praze uskutečnil další workshop určený pro mladé odboráře v působnosti OS ECHO, pod názvem „GENERAČNÍ TANDEM – ZAMĚSTNANOST A OBMĚNA GENERACÍ,“ který navazuje na zahájenou činnost v předchozích letech.

V rámci setkání místopředseda chemické sekce p. Jiří Vrablec informoval o vývoji a výsledcích kolektivního vyjednávání kolektivní smlouvy vyššího stupně v chemickém průmyslu a o aktuálních otázkách souvisejících s činností OS ECHO.
Součástí programu byl seminář na téma „Zvládání zátěžových situací v rámci sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání“ v podání PhDr. Miroslava Hrubého, poradce a lektora v oblasti manažerského a osobnostního rozvoje.
Setkání mladých odborářů se uskuteční v rámci projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878.

Ve dnech 23.-24.3.2017 se v hotelu Olšanka v Praze uskutečnil další workshop určený pro mladé odboráře v působnosti OS ECHO, tentokrát pod názvem „GENERAČNÍ OBMĚNA VE VAZBĚ NA VEDENÍ SOCIÁLNÍHO DIALOGU – ENERGETIKA OČIMA MLADÝCH,“ který navazuje na zahájenou činnost mladých v předchozích letech.
V rámci setkání místopředseda energetické sekce p. Karel Klusák informoval o vývoji a výsledcích kolektivního vyjednávání kolektivních smluv vyššího stupně v odvětvích energetického průmyslu a o aktuálních otázkách souvisejících s činností OS ECHO.
Součástí programu byl seminář na téma „Zvládání zátěžových situací v rámci sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání“ v podání PhDr. Miroslava Hrubého, poradce a lektora v oblasti manažerského a osobnostního rozvoje.

V rámci klíčové aktivity č. 3 projektu „Sociální dialog v energetickém sektoru,“ se ve dnech 23. – 24. listopadu 2016 konal workshop v hotelu Olšanka, Praha  na téma: „PŘEDÁVÁNÍ ZKUŠENOSTÍ ZE ZAHRANIČÍ V RÁMCI SOCIÁLNÍHO DIALOGU V ENERGETICE“

Program jednání:
1) Konkurenceschopnost smluv v energetickém průmyslu ve Finsku, Petteri Hyttinen, národní zástupce pro kolektivní vyjednávání v energetickém sektoru, Odborová organizace Pro
2) Sociální dialog v nadnárodních společnostech  a Evropské podnikové rady – zkušenosti z Finska, Matti Koskinen, vedoucí mezinárodních záležitostí, Odborová organizace Pro
3) EPSU aktivity ohledně Evropských podnikových rad (EPR) vyjednávání v minulosti a nadcházející jednání, Evropský sociální dialog v energetickém sektoru (aktivity, vyjednávání a výsledky) a podniková politika EPSU, Guillaume DURIVAUX – Evropská federace odborových organizací ve veřejných službách (EPSU), odborník – EPR

V rámci klíčové aktivity č. 8 projektu „podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu,“ se ve dnech 24. – 25. listopadu 2016 konal workshop v hotelu Olšanka, Praha  na téma:
„NADNÁRODNÍ SOCIÁLNÍ DIALOG V CHEMICKÉM ODVĚTVÍ – MEZINÁRODNÍ VÝMĚNA ZKUŠENOSTÍ“

Program jednání:
1) IndustriAll aktivity ohledně Evropských podnikových rad (EPR) vyjednávání o EPR v minulosti a budoucnosti, Chantal Caron, koordinátor pro EPR, Evropská federace IndustriAll Europa
2) Evropský odvětvový sociální dialog v chemickém sektoru, nástroj národních sociálních partnerů. Představení evropských mezisektorových sociálních dialogů a různé výbory sociálního dialogu v dalších odvětvových IndustriAll Europa, Yseult Lallemand, politický tajemník pro sektory chemie, farmacie a sklo, Evropská federace IndustriAll Europa
3) Sociální dialog v nadnárodních společnostech  a Evropské podnikové rady – zkušenosti ze Slovenska, Andrej Buch, místopředseda ECHOZ, chemická sekce

V rámci klíčové aktivity č.6 proběhlo dvě diskuzní fórum pro předsedy ZO na téma „SDÍLENÍ DOBRÉ PRAXE V RÁMCI SOCIÁLNÍHO DIALOGU PRO ZÁSTUPCE ZAMĚSTNANCŮ.“

Diskuzní fórum se konalo ve dnech 18. – 19. října 2016 ve VIGVAM penzion s.r.o. Němčice u Kolína. 
Program jednání:
1) Sociální dialog a kolektivní vyjednání v chemickém sektoru z pohledu zaměstnavatele, Ing. Ladislav Haiker, vedoucí vyjednávacího týmu KSVS za
SCHP ČR, Mgr. Tomáš Světnický, personalista Precheza Přerov
2) Kolektivní vyjednávání na úrovni sektoru, Jiří Vrablec, místopředseda OS ECHO a konzultanti kolektivního vyjednávání OS ECHO
3) Jak se prosadit v rámci kolektivního vyjednávání, zátěžová komunikace, MgA. Alena Špačková
Celkem se zúčastnilo 45 osob.

V rámci klíčové aktivity č. 1 proběhl workshop pro pro zástupce vyjednávacího týmu KSVS v energetice ve dnech  24. – 25. října 2016 v Hotelu Avanti Brno.

Program jednání:
1) Zátěžová komunikace v rámci vedení sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání, PhDr. Miroslav Hrubý, poradce a lektor v oblasti manažerského a osobnostního rozvoje
2) Kolektivní vyjednávání na úrovni energetického sektoru, Karel Klusák, místopředseda OS ECHO a konzultanti kolektivního vyjednávání OS ECHO
Celkem se zúčastnilo 9 osob

V rámci klíčové aktivity č.1 proběhla dvě diskuzní fóra pro předsedy ZO na téma „SDÍLENÍ DOBRÉ PRAXE V RÁMCI SOCIÁLNÍHO DIALOGU PRO ZÁSTUPCE ZAMĚSTNANCŮ.“

První diskuzní fórum se konalo ve dnech 05. – 06. října 2016 ve VIGVAM penzion s.r.o. Němčice u Kolína. 
Program jednání:
1) Sociální dialog a kolektivní vyjednání v energetickém sektoru z pohledu zaměstnavatele, Ing. Hana Krbcová,  Poradce, expert ČEZ
2) Jak se prosadit v rámci kolektivního vyjednávání, zátěžová komunikace, MgA. Alena Špačková
3) Kolektivní vyjednávání na úrovni sektoru, které zahrnovalo přehled vývoje kolektivního vyjednávání a praktické zkušenosti z kolektivního vyjednávání na odvětvové a podnikové úrovni, Karel Klusák, místopředseda OS ECHO a konzultanti kolektivního vyjednávání OS ECHO
Celkem se zúčastnilo 43 osob.

Druhé diskuzní fórum se konalo ve dnech 25. – 26. října 2016 v Hotelu Avanti Brno. 
Program jednání:
1)Zátěžové situace v rámci kolektivního vyjednávání, PhDr. Miroslav Hrubý, poradenské činnosti a koučování
2) Sociální dialog a kolektivní vyjednání v energetickém sektoru z pohledu zaměstnavatele, Ing. Hana Krbcová,  Poradce, expert ČEZ
3) Kolektivní vyjednávání na úrovni sektoru, které zahrnovalo přehled vývoje kolektivního vyjednávání a praktické zkušenosti z kolektivního vyjednávání na odvětvové a podnikové úrovni, Karel Klusák, místopředseda OS ECHO a konzultanti kolektivního vyjednávání OS ECHO
Celkem se zúčastnilo 37 osob.

V rámci klíčové aktivity č. 2 se ve dnech 23.-24.9.2016 v hotelu Avanti v Brně uskutečnilo již třetí setkání mladých odborářů.
Hlavní témata setkání jsou:
1) Sociální dialog na úrovni ČMKOS (RHSD na jednotlivých úrovních, struktura ČMKOS), úloha v rámci kolektivního vyjednávání v jednotlivých sektorech – R. Sokolová, místopředsedkyně ČMKOS
2) Sociální dialog, Kolektivní vyjednávání – zátěžové situace při vyjednávání – PhDr. Miroslav Hrubý, poradce a lektor v oblasti manažerského a osobnostního rozvoje

Setkání mladých odborářů se uskuteční v rámci projektu „Sociální dialog v energetickém sektoru,“ registrační číslo projektu: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001867.

Na základě úkolů vyplývajících z kolektivní smlouvy vyššího stupně, pořádá Odborový svaz ECHO ve spolupráci se Svazem chemického průmyslu České republiky pravidelný pracovní seminář pro profesní bezpečnostní techniky podniků chemického a farmaceutického průmyslu, a to ve dnech 26 – 27. září 2016, v penzionu Ekosport Rohanov.
 Vzhledem k tomu, že dochází neustále ke změnám legislativy v oblasti BOZP, má seminář napomoci zaměstnancům orientovat se v této oblasti a zakotvit novou legislativu do vnitropodnikových předpisů, pomoci při sociálním dialogu a kolektivním vyjednávání na podnikové úrovni.
V letošním roce pořádá OS ECHO tento seminář v rámci společného projektu se SCHP ČR „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR.“ Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878

Ve dnech 23.-24.9.2016 se v hotelu Avanti v Brně uskuteční již třetí setkání mladých odborářů.
Hlavní témata setkání jsou:
1) Sociální dialog na úrovni ČMKOS (RHSD na jednotlivých úrovních, struktura ČMKOS), úloha v rámci kolektivního vyjednávání v jednotlivých sektorech – R. Sokolová, místopředsedkyně ČMKOS
2) Sociální dialog a kolektivní vyjednávání na úrovni odvětví, J. Vrablec, místopředseda OS ECHO

Setkání mladých odborářů se uskuteční v rámci projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “Projekt č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878.

V rámci projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR,“ č. :CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878, se ve dnech 20.-21.9.2016 uskuteční setkání vyjednavačů KSVS chemické sekce. Hlavním cílem jednání bude příprava na kolektivní vyjednávání KSVS a přednáška na téma zátěžová komunikace v rámci vedení sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání.

Zástupci, pro oblast BOZP při ZO OS ECHO, sekce energetické, se sešli na pravidelném semináři, tentokrát pod názvem ASPEKTY BOZP V KOLEKTIVNÍM VYJEDNÁVÁNÍ, který byl pořádán v rámci projektu „Sociální dialog v energetickém sektoru, “ č.: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001867.

Semináře se zúčastnilo 85 předsedů, inspektorů bezpečnosti práce a ostatních funkcionářů ZO OS ECHO z energetické sekce.

V rámci programu semináře, který se konal v hotelu Skalský dvůr, ve dnech 14. – 15. 6. 2016, byly připraveny následující diskuzní témata:
– Legislativní změny v oblasti BOZP a jejich dopady na vedení kolektivního vyjednávání v oblasti BOZP
Robert Křepinský, člen Rady vlády pro BOZP
– Novelizace ZP v oblasti BOZP a odškodňování pracovních úrazů
JUDr. Martin Mikyska, advokát
– Novelizace ČSN EN 50 110-1 ed. 3. – Obsluha a práce na elektrických zařízeních
Ing. Miroslav Šnóbl, soudní znalec v oblasti elektro, RT

Karel Klusák

místopředseda sekce energetické

Projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím
Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu České republiky

Seminář „ASPEKTY BOZP V KOLEKTIVNÍM VYJEDNÁVÁNÍ“ se uskutečnil v rámci klíčové aktivity č. 6 – Sdílení dobré praxe v rámci sociálního dialogu pro zástupce zaměstnanců v  rámci projektu „Podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu ČR, “ č.projektu: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001878, ve dnech 8- 9. června 2016 v hotelu SKALSKÝ DVŮR, Lísek 52, 593 01 Bystřice nad Pernštejnem www.skalskydvur.cz.

Semináře se zúčastnilo 70 předsedů, inspektorů bezpečnosti práce a ostatních funkcionářů ZO OS ECHO z chemické sekce.

Hlavní diskuzní bloky semináře:
Nakládání s chemickými látkami
Zbyněk Moravec, specialista BOZP
– úvod do problematiky
– diskuse – výměna praktických zkušeností z jednotlivých firem
– dopady Legislativních změn na kolektivní vyjednávání pro oblast BOZP

Novelizace ZP v oblasti BOZP, a odškodňování pracovních úrazů
JUDr. Martin Mikyska, advokát
– úvod do problematiky
– dopady legislativních změn na kolektivní vyjednávání pro oblast BOZP

Legislativní změny v oblasti BOZP, a jejich dopady na vedení kolektivního vyjednávání v oblasti BOZP
Robert Křepinský, člen Rady vlády pro BOZP
– úvod do problematiky
– diskuse – výměna praktických zkušeností z jednotlivých firem
– závěrečné shrnutí – výstupy a doporučení pro kolektivní vyjednávání v oblasti BOZP

 
 
Projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím
Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu České republiky

Do nového roku 2015 Vám přejeme hodně zdraví, štěstí, spokojenosti a osobních úspěchů a těšíme se na další spolupráci.
OS ECHO

V rámci pravidelného školení předsedů ZO OS ECHO byla dne 21. 10. 2014 ustavena komise pro rovné příležitosti.
Jedním z prvotních impulsů pro vznik této komise byla diskuse o otázkách rovnoprávnosti mužů a žen, v rámci pracovně právní rovině a také z pohledu odborových funkcionářů na různých úrovních.

Ke dni 21. 10. 2014 byla ustavena komise v tomto složení:
Věra Hozáková            – předsedkyně
Libuše Štěpánková     – místopředsedkyně
Jana Hrabicová            – tajemnice
Jiří Vrablec                     – sekretář
Lenka Jíchová               – nadnárodní otázky
Lenka Zahrádková      – finanční záležitosti
Helena Bartáková       – pokladní pro otázky interní

Témata a program komise bude zveřejněn na těchto stránkách v nejbližších dnech.

Předsedkyně komise: Věra Hozáková

Za krize se lidé bojí jít do tvrdých stávek

Globální ekonomická a finanční krize, legislativní opatření vlády a Evropské komise mají negativní vliv na českou chemii a energetiku, na mzdy a zaměstnanost v těchto odvětvích. Svět stojí před druhou vlnou globální krize a zaměstnanci se bojí jít do tvrdých protestních akcí, které by podle nich poškodily místo vlády zaměstnavatele. Za této situace se odbory připravují na zahájení kolektivního vyjednávání. Předseda Odborového svazu ECHO Zdeněk ČERNÝ v rozhovoru dokonce vyjádřil obavu o další existenci chemického odvětví.

Bude i letos hlavním mottem vyjednávání navýšení mezd a udržení zaměstnanosti ve firmách?
Ano a vše to probíhá v období, kdy nás ekonomové připravují na další kolo ekonomické krize. Její první etapa významně postihla zejména chemický průmysl. Dopady byly velké. Pocítili jsme to zejména v propouštění zaměstnanců. Usilovali jsme proto v kolektivním vyjednávání se zaměstnavateli a někde přímo i s majiteli firem o vyjednání udržení pracovních míst.

A dařilo se vám to?
Dopady globální krize na chemický průmysl byly tak tvrdé, že i přes naši snahu docházelo k propouštění. Mimo krizi však zde působily i další vlivy. Například legislativa Evropské komise vůči chemii je doslova vražedná. Chemický průmysl postihla evropská chemická legislativa pod názvem REACH, dále energeticko-klimatický balíček, dopady arabských revolucí na růst ceny ropy a aby toho nebylo málo, počínaje rokem 2013 bude většina chemiček polovinu emisních povolenek nakupovat.Tyto vlivy mají pochopitelně, a to bez přehánění, na českou chemii téměř likvidační vliv.

A jak je na tom energetika?
Energetika se naštěstí v současnosti s podobnými negativními vlivy potýkat nemusí. Ona se totiž již v minulosti musela poprat s mnoha změnami v rámci rozsáhlé restrukturalizace odvětví. Došlo ke změně struktury a v jejím rámci i ke snižování počtu zaměstnanců. Taková je současná situace v odvětvích energetiky a chemie, ve kterých působí náš odborový svaz.

Má to dopad i do kolektivního vyjednávání?
Bohužel je tomu tak. Zatímco se v teplárenství podařilo dohodnout seriozní nárůsty mezd, v chemii se snažíme udržet pracovní místa. I zde se situace v jednotlivých firmách liší, záleží, jak se k tomu postaví vlastník, nebo management firmy. Odvětví chemie je, až na několik výjimek, plně privatizované. Podobně je tomu i v energetice, i když zde rozhodující vliv má ČEZ, ve kterém má většinový vliv stát. Přes to jsme dojednali dohody, které stále platí. U dlouhodobějších kolektivních smluv se nám podařilo udržet docela zajímavé benefity.

OS ECHO odmítl podpořit poslední odborovou demonstraci ČMKOS na Václavském náměstí. Sehrála v tom roli i krize?
To je zcela nepřesné, předsednictvo našeho svazu vyjádřilo názor, že demonstrace za současného rozložení politických sil v Poslanecké sněmovně, nepřinese pozitivní výsledky, což se ostatně s odstupem času potvrdilo. Členové OS ECHO se však demonstrace zúčastnili, mimochodem nejvíce jich přijelo z míst nevzdálenějších ( Fatra Napajedla a Chropyně) a svaz v době stávky finančně přispěl kolegům z dopravy.Za dané situace naši členové vnímají organizování stávek proti vládě tak, že případná stávka poškodí především zaměstnavatele a nikoliv vládu. Naše základní organizace mají s managementy ve firmách uzavřené kolektivní smlouvy a obávají se, že v případě stávek by došlo k problémům ve vyjednávání KS. Řeknu to zcela otevřeně, i přes všechno zlé co chemici zažili a zažívají, a týká se to i energetiků, jde stále ještě o odvětví, kde se daří udržet relativně dobré mzdy i zaměstnanost. A je také třeba otevřeně říci, lidé se za dnešní ekonomické i politické situace bojí, aby o základní jistoty nepřišli. Mezi odboráři a zaměstnanci převládá obava, co se dále bude dít v době, kdy zřejmě přijde další kolo hospodářské stagnace a krize. Vláda škrtá, kde se dá i nedá a vyhrožuje, že škrtat bude dál. Za této situace je velmi složité burcovat zaměstnance ve firmách a organizovat a financovat demonstrace nebo dokonce stávky.

Znamená to, že není možné se postavit proti antisociálním a reformám této vlády?
Lidé přes všechno úsilí odborů, demonstrace a mediální akce jako je například kampaň „Otevřete oči“, nejsou schopni, nebo možná nechtějí pochopit, jaké skutečné dopady budou vládní reformy od ledna příštího roku mít. Je velmi pravděpodobné, že až na ně dopady reforem plně dopadnou, změní váhavý postoj. Ale to možná už bude bitva prohraná.

Jaké cíle v kolektivním vyjednávání pro příští rok si stanovil Odborový svaz ECHO?
Naší výhodou jsou kolektivní smlouvy vyššího stupně s dlouhodobější platností. Nyní se připravujeme na vyjednávání dodatků odvětvových smluv. Vyjednávat začneme 5. října pro chemickou sekci a 12. října pro energetickou sekci. Oba dodatky jsou zaměřeny především na mzdovou oblast. V energetické sekci se budeme snažit dojednat určité navýšení příplatků a mzdových tarifů. Co se týká chemie, bude naší snahou dohodnout možnosti tzv. předdůchodů. Zejména v chemii máme řadu rizikových pracovišť, na kterých jsou zaměstnanci zdravotně poškozováni chemickým provozem. Chtěli bychom po případné dohodě se zaměstnavateli, tuto otázku zakotvit v odvětvové smlouvě a vytvořit základ pro to, aby následně v podnikových kolektivních smlouvách mohly být dohodnuty profese, u kterých by předdůchody připadaly v úvahu.To je jedna z priorit chemické sekce. Patří sem především zachování pracovních míst ve firmách a v neposlední řadě i navýšení mezd a příplatků.

Dopis od naší členky Marcely Halajové, které byla poskytnuta pomoc.

Vážený pane předsedo,

ráda bych svým i Honzíkovým jménem poděkovala Vám i celému svazu za milou pomoc v mé těžké životní situaci. Přišlo nám to velice vhod, protože vy jste byli pohotovější než sociální zabezpečení, které do dneška ještě nám potřebné věci nevyřídili.
Ještě jednou Vám mnohokrát děkuji a jsem Vám i odborům jako dlouholetá členka zavázáza.

Marcela Halajová

Dopis poděkování od Marcely Halajové ke stažení ve formátu PDF.