• 1. Zajistíme Vám důstojné pracovní podmínky.
  • 2. Zajistíme Vám v rámci kolektivního vyjednávání maximální mzdu i pracovní bonusy.
  • 3. Dohlédneme na dodržování bezpečnosti práce.
  • 4. Zajistíme dodržování všech povinností zaměstnavatele v případě pracovního úrazu.
  • 5. Zasadíme se o dodržování zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů.
  • 6. Poradíme Vám s obsahem pracovní smlouvy.
  • 7. Poskytneme Vám bezplatný právní servis.
  • 8. Vyplatíme Vám podporu v případě ztráty zaměstnání.
  • 9. Vyplatíme Vám sociální výpomoc v mimořádně závažných případech.
  • 10. Pomůžeme Vám se založením vlastní odborové organizace na Vašem pracovišti.

25 let činnosti Nadace Solidarity

Dne 16. 7. 2022 si připomeneme dvacetpět let od zahájení činnosti Nadace Solidarity. Čtvrt století činnosti si jistě zasluhuje ocenění a zhodnocení.  V přiloženém příspěvku jsem se pokusil velmi krátce a stručně seznámit se vznikem, historií, proměnami a činností nadace ... více

61. Zasedání Správní rady Nadace Solidarity

Dne 3. 12. 2021 se uskutečnilo 61. zasedání správní rady (SR) Nadace solidarity (Nadace). Článek informuje o obsahu a závěrech z tohoto jednání. SR Nadace vzala na vědomí informace o hospodaření Nadace v období od 1.1.2021 do 31.10.2021. Blíže byly uvedeny údaje na straně ... více

Podmínky výkonu práce na dálku (home office)

Práce z domova je považována za jednu z moderních forem práce. Nehodí se však pro všechny profese. Uplatní se pouze tam, kde je to možné a účelné. Pro zaměstnance je výhodou, že si může pracovní dobu rozvrhnout tak, aby mohl skloubit výkon práce s osobním životem. Nemusí ... více