• 1. Zajistíme Vám důstojné pracovní podmínky.
  • 2. Zajistíme Vám v rámci kolektivního vyjednávání maximální mzdu i pracovní bonusy.
  • 3. Dohlédneme na dodržování bezpečnosti práce.
  • 4. Zajistíme dodržování všech povinností zaměstnavatele v případě pracovního úrazu.
  • 5. Zasadíme se o dodržování zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů.
  • 6. Poradíme Vám s obsahem pracovní smlouvy.
  • 7. Poskytneme Vám bezplatný právní servis.
  • 8. Vyplatíme Vám podporu v případě ztráty zaměstnání.
  • 9. Vyplatíme Vám sociální výpomoc v mimořádně závažných případech.
  • 10. Pomůžeme Vám se založením vlastní odborové organizace na Vašem pracovišti.

2016_Workshop: Předávání zkušeností ze zahraničí v rámci sociálního dialogu v energetice

V rámci klíčové aktivity č. 3 projektu „Sociální dialog v energetickém sektoru,“ se ve dnech 23. – 24. listopadu 2016 konal workshop v hotelu Olšanka, Praha  na téma: „PŘEDÁVÁNÍ ZKUŠENOSTÍ ZE ZAHRANIČÍ V RÁMCI SOCIÁLNÍHO DIALOGU V ENERGETICE“

Program jednání:
1) Konkurenceschopnost smluv v energetickém průmyslu ve Finsku, Petteri Hyttinen, národní zástupce pro kolektivní vyjednávání v energetickém sektoru, Odborová organizace Pro
2) Sociální dialog v nadnárodních společnostech  a Evropské podnikové rady – zkušenosti z Finska, Matti Koskinen, vedoucí mezinárodních záležitostí, Odborová organizace Pro
3) EPSU aktivity ohledně Evropských podnikových rad (EPR) vyjednávání v minulosti a nadcházející jednání, Evropský sociální dialog v energetickém sektoru (aktivity, vyjednávání a výsledky) a podniková politika EPSU, Guillaume DURIVAUX – Evropská federace odborových organizací ve veřejných službách (EPSU), odborník – EPR
20161123_144256

20161123_144239