• 1. Zajistíme Vám důstojné pracovní podmínky.
  • 2. Zajistíme Vám v rámci kolektivního vyjednávání maximální mzdu i pracovní bonusy.
  • 3. Dohlédneme na dodržování bezpečnosti práce.
  • 4. Zajistíme dodržování všech povinností zaměstnavatele v případě pracovního úrazu.
  • 5. Zasadíme se o dodržování zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů.
  • 6. Poradíme Vám s obsahem pracovní smlouvy.
  • 7. Poskytneme Vám bezplatný právní servis.
  • 8. Vyplatíme Vám podporu v případě ztráty zaměstnání.
  • 9. Vyplatíme Vám sociální výpomoc v mimořádně závažných případech.
  • 10. Pomůžeme Vám se založením vlastní odborové organizace na Vašem pracovišti.

Vstupte do odborového Svazu ECHO, pište na info@os-echo.cz nebo volejte 234 462 751.

Mladý chemik

Pátý ročník celostátního finále soutěže Hledáme nejlepšího Mladého chemika ČR zná svého vítěze. Králem mladých chemiků se stal Vojtěch Kříž ze ZŠ a MŠ Písek. Závěrečná TZ celostátní finále ... více

Odbory v Mitasu vybojovaly zaměstnancům vyšší mzdy

Připravuje se podpis dvouleté kolektivní smlouvy Zaměstnanci gumárenského podniku Mitas dostanou přidáno. Předběžně se na tom dohodli s vedením švédské skupiny Trelleborg, které Mitas patří. Vedení gumárenského podniku Mitas uzavřelo se zástupci pražských a zlínských odborových organizací předběžnou dohodu, ve které se obě strany shodly ... více

Další setkání mladých v působnosti OS ECHO.

Ve dnech 23.-24.3.2017 se v hotelu Olšanka v Praze uskutečnil další seminář určený pro mladé odboráře v působnosti OS ECHO, tentokrát pod názvem „GENERAČNÍ OBMĚNA VE VAZBĚ NA VEDENÍ SOCIÁLNÍHO DIALOGU - OČIMA MLADÝCH,“ který navazuje na zahájenou činnost v předchozích letech. V rámci setkání místopředsedové obou sekcí informovali o ... více

Workshop: Předávání zkušeností ze zahraničí v rámci sociálního dialogu v energetice

V rámci klíčové aktivity č. 3 projektu "Sociální dialog v energetickém sektoru," se ve dnech 23. - 24. listopadu 2016 konal workshop v hotelu Olšanka, Praha  na téma: „PŘEDÁVÁNÍ ZKUŠENOSTÍ ZE ZAHRANIČÍ V RÁMCI SOCIÁLNÍHO DIALOGU V ENERGETICE“ Program jednání: 1) Konkurenceschopnost smluv v energetickém průmyslu ve Finsku, Petteri ... více

Workshop: „Nadnárodní sociální dialog v chemickém odvětví – mezinárodní výměna zkušenstí“

V rámci klíčové aktivity č. 8 projektu "podpora sociálního dialogu v chemickém průmyslu," se ve dnech 24. - 25. listopadu 2016 konal workshop v hotelu Olšanka, Praha  na téma: „NADNÁRODNÍ SOCIÁLNÍ DIALOG V CHEMICKÉM ODVĚTVÍ – MEZINÁRODNÍ VÝMĚNA ZKUŠENOSTÍ“ Program jednání: 1) IndustriAll aktivity ohledně Evropských podnikových rad ... více

Kolektivní smlouva vyššího stupně sekce energetické podepsána pro roky 2017 – 2020

Kolektivní vyjednávání KSVS bylo v letošním roce obzvláště složité, kdy se dlouho nedařilo najít shodu mezi sociálními partnery. Po několika obtížných, ale korektních jednání došlo k dohodě, která byla završena, dne 8. 12. 2016, podpisem KSVS. V rámci kolektivního vyjednávání, odvětvové kolektivní smlouvy, byla dohodnuta platnost KSVS na ... více

Odborový svaz ECHO

Odborový svaz ECHO je otevřeným sdružením, aktivně hájícím zájmy svých členů z odvětví energetiky a chemického průmyslu. Posláním svazu je aktivní prosazování a obhajoba ekonomických, sociálních, profesních, vzdělávacích a kulturních zájmů svých členů. Odborový svaz ECHO je trvale připravený přijímat nové členy.

Všichni členové Odborového svazu ECHO se mohou spolehnout na bezplatné právní poradenství, v případě potřeby i na bezplatné zastoupení u soudu. Odborový svaz poskytuje poradenství v oblasti mzdové, sociální, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ale i v oblasti bytové.

Každý člen Odborového svazu OS ECHO má nárok na vyplácení podpory v případě ztráty zaměstnání, finanční podpory v nezaměstnanosti, při rekvalifikaci nebo v případě mimořádných sociálních událostí.

Pro své členy poskytuje odborový svaz finanční zdroje pro vyplácení podpory při účasti na stávce.

Ze své pozice velkého a ekonomicky silného odborového svazu je významným partnerem zaměstnavatelům i vládě. Aktivně ovlivňuje hospodářskou a sociální politiku státu ve prospěch zaměstnanců. Odborový svaz uzavírá i Kolektivní smlouvy vyššího stupně, členské organizace aktivně vyjednávají a úspěšně uzavírají každoročně více jak 50 Podnikových kolektivních smluv, přinášejících zaměstnancům vysoce nadstandardní podmínky.

Odbory v Mitasu vybojovaly zaměstnancům vyšší mzdy

Připravuje se podpis dvouleté kolektivní smlouvy
Zaměstnanci gumárenského podniku Mitas dostanou přidáno. Předběžně se na tom dohodli s vedením švédské skupiny Trelleborg, které Mitas patří.

Vedení gumárenského podniku Mitas uzavřelo se zástupci pražských a zlínských odborových organizací předběžnou dohodu, ve které se obě strany shodly mimo jiné na míře růstu platů.
V následujících dnech budeme ladit finální znění dohody, které by mělo být podepsáno v příštím týdnu. Jsme rádi, že se situaci podařilo vyřešit u jednacího stolu, jak jsme celou dobu v průběhu jednání věřili,“ prohlásil Ralph Kellenberger, vedoucí oddělení lidských zdrojů, pověřený vedením kolektivního vyjednávání za společnost Mitas.
Odbory jsou s výsledkem jednání spokojeny. „Domnívám se, že nejen zaměstnanci zlínského závodu budou s dohodou spokojeni. Dohodli jsme se, že uzavřeme smlouvu na dva roky. Mzdy se zvýší letos a následně v roce 2018,“ řekl předseda odborové organizace ECHO ve zlínském závodě Vladislav Jandásek. Podle něj zaměstnanci dosáhli zhruba toho, co po firmě požadovali. Obě strany se dohodly, že další podrobnosti nebudou zveřejňovat.
Vedení švédské společnosti Trelleborg v den stávky oznámilo, že zaměstnancům zlínského a pražského závodu jednostranně zvýší mzdy, a to zpětně od ledna. Podle odborů však šlo ve zlínském závodě o zvýšení v průměru o sedm procent u dělníků, což znamená asi 1700 korun.
U technicko-hospodářských pracovníků pak mělo dojít k navýšení o 2,8 procenta, tedy asi o 700 korun. Odbory přitom od začátku požadovaly výrazně vyšší navýšení mezd.
Stávková pohotovost trvá i nadále. „Jedná se však pouze o formalitu,“ vysvětluje Jandásek s tím, že pohotovost skončí ve chvíli, kdy dojde k podpisu smlouvy, ve které se společnost k plošnému zvyšování mezd zaváže. K podpisu by mělo dojít v průběhu následujících dvou týdnů. „Jsem rád, že pokud vše dopadne dobře, tak se nebude muset uskutečnit stávka, která byla naplánovaná na příští týden,“ říká předseda odborů Jandásek.
Zaměstnanci gumárenského podniku stávkovali za zvýšení mezd v úterý 11. dubna.
Do dvouhodinové akce se zapojilo přibližně 500 lidí z celkového počtu asi 700 zaměstnanců zlínského závodu. Stávková pohotovost přitom platila od 10. března.
Mitas je jedním z předních evropských výrobců zemědělských pneumatik. Loni firmu koupila švédská skupina Trelleborg. Ve svých výrobních závodech v ČR, Srbsku a v USA firma vyrábí také průmyslové pneumatiky a pneumatiky pro motocykly.

IMG_8628
Předseda odborové organizace ECHO v Mitasu Vladislav Jandásek mluví k účastníkům protestního mítinku. Požadavky firemních odborů od počátku podporovala ČMKOS. Vlevo její předseda Josef Středula.

IMG_8625_th
Záběr na účastníky mítinku před branami Mitasu ve Zlíně. Zaměstnanci žádali stejnou mzdu jako ti, kteří pracují v  závodě firmy v Otrokovicích, tedy o 5000 korun více. Svého nakonec dosáhli.