Konference ÖGJ na téma Práce odborové mládeže v rozšířené Evropě

• Mario Lindner, tajemník ÖGB pro mládež, zahájil konferenci a informoval, že účelem této akce je především „zmapovat“ problematiku práce s mladými v jednotlivých zemích.

• Marcus Strohmeier, vedoucí projektu „Společně k rozšíření“, informoval o jednom z projektů mladých ÖGJ

• Proběhlo krátké představení všech účastníků a jejich aktivit týkajících se práce s mládeží

• Barbara Kratzer svou prezentací představila práci a aktivity mladých v Rakousku;

a) poskytování právního poradenství (na základě vystaveného členského průkazu lze požádat o poskytnutí právní pomoci i v jiných zemích)

b) 6 x ročně vydávají svůj časopis

c) informační letáky s tématy jako je např. sexuální obtěžování, prevence před závislostmi, ženská otázka, potřebné informace o bydlení, bezpečná práce, nezaměstnanost mladých…

d) informace o kampani Člověk zůstává člověkem – proti rasismu

e) „linka důvěry“ pro mladé

• poté byla vyvolána diskuse na tato témata:

- struktura mladých v ostatních zúčastněných zemích

- kolik uvolněných mladých pracuje v centrálách a regionech?

Situace počtu „profesionálních“ mladých ve strukturách jednotlivých centrál je následující:

Rakousko - 8 uvolněných pracovníků na centrále a 40 uvolněných v regionech

Německo - 6 uvolněných pracovníků na centrále a 60 uvolněných v regionech

Itálie - bez uvolněných

Maďarsko - 1 uvolněný pracovník na centrále

Slovensko - bez uvolněných

Česko - bez uvolněných

• Andreas Brantner, pracovník ÖGB odpovědný za nábor nových členů, informoval účastníky o projektu „AKČNÍ AUTOBUS RAKOUSKÉ ODBOROVÉ MLÁDEŽE“
Jde o flexibilní způsob získávání nových členů, dalo by se říci „od základů“, s cílem rozšířit členskou základnu a do budoucna ji stabilizovat. Oslovují mladé přímo v učňovských dílnách, odborných školách, na pracovištích, ve veřejném prostředí. Prezentují ÖGB, podávají informace o odborové práci, podpoře a pomoci, výhodách členství apod., rozdávají letáky, drobné předměty, diskutují, snaží se vstupovat do podvědomí mladých lidí. Cestují po Rakousku od pondělí do pátku, za každého počasí. Tento projekt trvá tři roky, za tuto dobu se jim podařilo získat okolo deseti tisíc nových členů.
Ptali jsme se, jak vypadá situace a vývoj organizovanosti v rámci celého Rakouska?
Za posledních 5 let vzrostla organizovanost o 5%. Andreas dodal, že se po 7 letech konečně podařilo dohodnout navýšení mezd u takových profesí, jako jsou kadeřnice a kosmetičky. V porovnání s velkými podniky je sice navýšení pouze nepatrné, ale je. Svou zásluhu na tom mají i pracovníci akčního autobusu.
Podobně, jen zatím v menší míře, funguje „autobus“ i v Maďarsku. Rakouští kolegové
svůj starší autobus darovali maďarské centrále. Mladí v Maďarsku se zasloužili např. o zrušení připravovaného zákona, který se měl týkat zrušení tripartity.

• Další aktivitou, která nám byla představena je „BIG JAY“ – mládežničtí důvěrníci ve věku cca 16 – 22 let, kteří zastupují zájmy mladých v učilištích a na pracovištích. Oslovují učně přímo na školách, propagují ÖGJ,ÖGB(letáky,brožury…).
V rámci tohoto projektu probíhá prezentace odborové činnosti i velmi netradiční formou 30-ti sekundového reklamního spotu, který je promítán v největších rakouských kinech před hlavním programem.
Cílem tohoto projektu, který nám představila Barbara Kratzek, je především získávání nových členů.

• Práce ve skupinách (workshop) zpočátku měla mapovat práci v jednotlivých centrálách zúčastněných zemí, pozornost však byla věnována podmínkám práce členů a funkcionářů RM ČMKOS a RM KOZ SR




Z těchto zásadních bodů vyplývají problémy s koordinováním činnosti, flexibilitou, propagací,atd. Kolegové z Německa a Rakouska byli překvapeni, že v české ani slovenské konfederaci neexistuje žádný uvolněný pracovník, který by měl na starosti pouze práci s mládeží. Konstatovali, že si nejsou schopni ani vytvořit představu, jak by „to“ mohlo fungovat.

• Součástí konference byla návštěva učňovské dílny ÖBB (železnic) a JAW (Jungend am Werk), učňovského zařízení, které bylo vybudováno v letech 1958-1960, ve spolupráci ministerstev, odborové centrály a tří odborových svazů. JAW po léta zachovává tradici a vyučuje značné procento učňů cizích národností.